Dimotoo! Magazine

Besoin de changer d'air? Et si vous changiez de Job?

2008, une nouvelle année. Après avoir fait voeux de bonnes résolutions qui ne seront peut être pas tenues,  si en profitiez pour changer de boulot?

Votre chef vous harcèle?

Vous n'êtes pas payé assez? Vous voudriez changer de voie? 

Dimotoo! a réalisé pour vous un palmarès des meilleurs sites d'emploi.

1. Monster.fr
Le monstre international de l'emploi propose des milliers d'offres d'emploi et possède certainement le plus grand nombre d'offres d'emploi. Par ailleurs les candidats peuvent y déposer leur CV gratuitement (et même anonymement si ces derniers le désirent) 

2.  Talents.fr
Ce site propulsé par Telerama.fr et Le monde.fr dispose d'un nombre d'offres assez conséquent, d'un espace candidat à l'instar de Monster.fr, d'une ergonomie et d'un design ergonomiques. Un site très bien conçu.

3. Anpe.fr
Le site de l'administration qui ne mérite sa place ici dans ce palmares uniquement pour le nombre  d'offres qu'il propose et pour l'explication des démarches à effectuer. La navigation n'y est pas pratique, l'espace candidat est moyen sans plus. De plus la recherche d'un poste y est trop restrictive.

4. Apec.fr
Le site de l'agence pour l'emploi des cadres est une réussite : Une ergonomie simple mais efficace, des recherches faciles mais complêtes, un espace candidat agréable et surtout un nombre d'offres impressionnant. A noter ce site est réservé aux cadres.

Par ailleurs, il existes des sites d'offres d'emploi réservés à un domaine d'activité :

Les jeudis.com : La place incontournable pour toute personne recherchant un emploi dans le domaine de l'informatique. De l'ingénieur d'études à l'administrateur système, en passant par les chefs de projets, tous les corps de métiers y sont représentés au travers de nombreuses offres.

Emploi-ssi : Un blog d'offres d'emploi qui à la particuliarité de proposer aux entreprises de diffuser gratuitement leurs offres d'emploi en informatique ce dernier diffuse également les dernières offres parues sur le web..

Les villages emploi (lve.fr) :
Site spécialisé dans les domaines marketing et commerciaux : De nombreses offres d'emploi qui aux commerciaux ce que ce sont les jeudis pour les informaticiens : une référence et de nombreuses offres d'emploi.

 Secretaire.tv : Un sitedédié à l'emploi dans le domaine du secrétariat. L'inscription y est gratuite, rapide et les entreprises peuvent également déposer gratuitement leurs offres parmi les nombreuses déja publiées.

la sélection du guide internet Dimotoo des meilleurs sites traitant de l'emploi :Emploi et formation

Voir les dernières offres d'emploi parues sur Internet: Offres d'emploi 

Vous connaissez de bons sites d'emplois? N'hésitez plus et faîtes en profiter les autres internautes ! 

La flexisécurité à la Française 

Trois syndicats sur 5, soit la majorité nécessaire à son application, ont décidé de signer l'accord sur la modifiaction du contrat de travail.

Au programme des nouveautés voici quelques exemples : 

• Une indemnisation par l'assurance chômage pour les jeunes de moins de 25 ans n'ayant pas travaillé assez pour accumuler le nombre d'heure nécessaire à l'ouverture de leurs droits.
  
• Un nouveau contrat à durée déterminé (CDD) pour les ingénieurs et cadres d'une durée variable de 18 à 36 mois.
  
• L'annulation de recours face à un licenciement datant de plus de 15 jours.
  
• La possibilité d'une personne licenciée de conserver ses droits à la formation ainsi que pendant un laps de temps son assurance maladie.
  
• La période d'essai est prolongée en moyenne d'un mois pour tous (Pour les cadres 4 mois au lieu de trois).

Cette mesure à l'initiative du medef est-elle efficace et juste pour les employés? 

Ce texte qui présente des avantages (le droit à la formation, l'indemnisation des moins de 25 ans..) risque de porter préjudice néanmoins à certains corps de métiers et le fait de prolonger la période d'essai ainsi que la mise en place du nouveau CDD, vont augmenter le caractère précaire du travail.

Néanmoins comment protéger les salariés de l'abus que certaines sociétés pourraient faire de ces nouveaux contrats qui seront autant problématqiues dans leur mise en l'oeuvre que le contrat CNE (nouvelle embauche)?

A noter que les nouveaux contrats à durée déterminée présentent des caractéristiques proches du contrat de mission, contre lequel nombre d'ingenieurs ont manifesté.

N'hésitez pas à nous donner votre avis sur ces nouveaux contrats, sur Dimotoo! Les internautes ont la parole!